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Palabras en la #Prensa: "minijobs"

Literalmente significa “empleo mínimo”. En la práctica es una fomra de prestación laboral pequeña que es compensada económicamente con un salario inferior al establecido para el empleo total.
Así, hoy leemos en la prensa que el Instituto de Estudios Económicos (IEE) ha realizado un análisis en el que «desmonta» alguno de los mitos que rodean al mercado laboral alemán, entre ellos que en el país germano sólo se crean «minijobs». Según el IEE, el «auténtico motor» que está dinamizando el empleo en Alemania es el trabajo a tiempo parcial y no los mini-empleos, que no han aumentado desde 2004, en contraste con el tiempo parcial, que sí se ha incrementado «considerablemente».

De acuerdo con este estudio, realizado a partir de datos del Instituto de la Economía Alemana de Colonia, tampoco se corresponde con la realidad que las nuevas contrataciones en Alemania sean sólo temporales. En este sentido, el IEE señala que sólo se contrata de manera temporal a los que se inician en la profesión para pasar a ser fijos más tarde. Así, aunque el 41% de los jóvenes alemanes de 15 a 20 años tienen un contrato temporal, la cifra baja al 21% para los que tienen entre 25 y 30 años y al 13% para los de 30 a 35 años.

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