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Palabras en la prensa: cuota femenina

La Comisión Europea (CE) estudia actualmente fijar cuotas a nivel comunitario para fomentar la presencia de las mujeres en los altos cargos de las empresas, ante los débiles progresos que se han logrado en este ámbito con iniciativas voluntarias, según informa EFE desde Bruselas.

Los países que aplican cuotas de igualdad a nivel nacional “son los que han logrado más progresos”, según dijo en rueda de prensa la vicepresidenta de la CE y responsable de Justicia, Viviane Reding, quien señaló que dicha medida podría incluirse en una iniciativa legislativa que Bruselas prevé presentar en el segundo semestre del año.

“Personalmente, no estoy muy a favor de las cuotas”, admitió Reding, quien no obstante añadió que son “quizás la medida que da mejores resultados” para promover la igualdad entre los cargos empresariales de máxima responsabilidad.

Las mujeres ocupan el 13,7 % de los puestos en los consejos de administración de las mayores empresas de la Unión Europea, un porcentaje que en España se reduce al 11 %, según un informe de la Comisión.


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